市委社会工作会议的召开，以奋楫笃行启新章之势，全域吹响奋进号角。各地党委社会工作部门纷纷响应，以坚定的步伐、饱满的热情，砥砺前行、实干争先，续写杭州社会工作崭新篇章 ！

上城区

2025年，上城区委社会工作部将始终牢记习近平总书记“办实一件事、赢得万人心”嘱托，以“最杭州、新上城”的行动自觉聚力新突破、干出新作为，做好六个“聚焦”。

聚焦打造新兴领域党建上城范例，全力推动新经济组织党建提档升级，全面推动新社会组织党建规范跃升，持续探索新就业群体党建和服务管理路径。聚焦加强党建引领基层治理和基层政权建设，深化全域打造“最美红巷”，持续推进基层减负，着力巩固基层基础。聚焦深化探索赋能服务群众更优路径，推动信访工作融入社会工作大格局，加强社区志愿服务体系建设，做细“为民服务兜底办”。聚焦“141”基层治理体系迭代，提升社会治理中心牵引枢纽作用、综合指挥能力。聚焦擦亮展示“中国之治”国字招牌，实现“两馆两库”全面“扩容增量”。聚焦构建运行高效的社会工作体系，健全完善工作机制，统筹建强基本力量，全面加强自身建设。

拱墅区

2025年，拱墅区委社会工作部坚持“社会工作社会做、社会资源社会用”理念，全力以赴抓实“三大行动、三个场景、三个体系、三项举措”。

抓实新兴领域党建的“三大行动”，即“三有”非公企业清底攻坚行动、新就业群体管理服务行动、“信用+”党建赋能行动，打造首个市级邮政快递行业党群服务中心，创建“浙里出发、暖新到家”的“小哥友好商圈”实景样板；抓实基层治理的“三个场景”，即“一核多元网格理事”场景、“民呼我为—协商铃”场景、“专职社工实操规范”场景，着力推动社区治理标准化和社会协同多元化走深走实；抓实志愿服务的“三个体系”，即全面动员体系、供需平衡体系、服务激励体系，不断提升中社部“专业社工+志愿服务”项目试点的拱墅辨识度；抓实社区换届的“三项举措”，即全面摸清底数、统一政策口径、配齐配强队伍，确保社工部组建以来的首轮社区换届工作平稳有序。

西湖区

2025年，西湖区坚持以习近平总书记对社会工作的重要指示精神为根本遵循，突出学深悟透、攻坚突破、实干争先，促提升、亮特色、创品牌，推动西湖社会工作跑出加速度。

突出学深悟透，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持和加强党对社会工作的全面领导，用党的创新理论推动社会工作高质量发展。突出攻坚突破，聚焦新兴领域党建，全面覆盖“五大类新就业群体”党群组织，打造新就业群体友好社会，塑造两企三新“高质量共富”品牌，激活企业、行业健康发展的“红色引擎”。聚焦党建引领基层治理，健全为基层减负长效机制，深化“民呼我为·西湖码”开门纳谏，迭代“141”基层治理体系。聚焦凝聚服务群众工作，持续推进全区志愿服务体系建设，全力搭建“最‘益’是西湖”志愿服务品牌矩阵。突出实干争先，以改革创新的精神、干字当头的作风，聚焦本年度重点工作任务，细化措施、狠抓落实，确保各项任务圆满完成。

滨江区

2025年，滨江区委社会工作部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“136”工作布局，全面落实中央和省市区委全会和社会工作会议精神。

紧扣学习贯彻习近平总书记对社会工作的重要指示批示精神“1”条主线；用好社会工作联席会议机制、党建引领基层治理协商机制、两新工委“五个一”工作机制“3”个抓手，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、新兴领域党建争先攀高、基层治理提质增效、基层智治创新赋能、凝聚服务群众共治共享、社会工作体制机制规范健全“6”大行动。深耕厚植新兴领域党建根基，深化基层智治助手“滨小治”等场景建设，做优社会工作人才培养，擦亮志愿服务品牌，健全完善工作机制，全面加强自身建设，在社会工作中进一步夯基础、提效能、聚人心，在全市奋力打造世界一流的社会主义现代化国际大都市、努力成为中国式现代化的城市范例过程中抓机遇、增担当、作贡献。

萧山区

2025年，萧山区坚持以“城乡融合 大区善治”范例打造为主线，全面推动上级决策部署落地落实，赋能社会工作高质量发展。

擦亮新兴领域党建“萧山品牌”。深化推广“融合式”党建模式，推动“双覆盖”提质增效，总结提炼村企共建促共富等创新做法，打造“融合式”党建品牌矩阵。制定完善新就业群体党建“1+5+N”政策体系，以“友好场景”助力“友好城区”建设。打造基层社会治理“萧山样板”。持续开展新时代“熟人社区”建设，深化城乡社区治理积分制改革，以青年社会设计大赛为媒介点亮青春创意，以专职社区工作者队伍改革为契机建强基层基础，以产业社区体制机制研究为载体护航经济发展。发挥团结凝聚群众“萧山效应”。持续激活“大区善治 小城大爱”志愿服务品牌动能，成立萧山区志愿服务联合会，健全志愿服务礼遇体系，开展“专业社工+志愿服务”融合实践，以社会工作人才队伍建设“满天星计划”拓展专业领域，凝心聚力汇聚萧山“善治”力量。

余杭区

2025年，余杭区深入学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，实施“六大行动”，坚决扛起“大区挑大梁、高原建高峰”的责任担当。

实施“新心向党示范行动”，持续放大中社部新兴领域党建基层联系点效应，构建新兴领域党建“115工作体系”，开展“双覆盖”集中攻坚；实施“基层治理引领行动”，以“两众”新实践激发基层治理活力，做实网格“十能”工作，打好“组合拳”；实施“基层政权强基行动”，围绕社区建设规范化、队伍建设标准化、为民服务精细化，聚焦基层提质增效；实施“数字赋能升级行动”，积极实践基层整体智治路径，做优“余智护杭”基层智治综合应用，完善基层数智治理体系；实施“志愿服务惠民行动”，打造“余爱同行”志愿服务品牌，倡导“人人3小时”志愿服务理念，构建“1+8+N”系列志愿服务领域品牌化矩阵；实施“队伍建设提能行动”，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，依托“良渚文化”金名片，打造“良渚”学堂。

临平区

2025年，临平区委社会工作部以“党建引领·临里善治”为主线，聚焦守正创新、实干争先，不断夯实基层基础，奋力推动临平社会工作高质量发展。

持续抓好新经济组织、新社会组织和新就业群体党的建设，系统开展“党建提质、联审提效、凝新提质、固本提能”四大行动，不断推动新兴领域党建工作扩面提质。以“1334”基层治理体系为牵引，建立“四下四解”“四到四访”机制，深化做好“三百走访·平安临平”敲门走亲、解题破难、宣教帮扶、提质赋能系列活动，健全“141”基层治理体系，全力推进临里善治·基层智治综合应用建设，持续筑牢为村社减负“防火墙”，加强村社治理，制定社区、网格工作规范指引和社区工作者、专职网格员管理相关制度，强化基层治理协同推进，全面提升社会治理效能。推动信访工作融入社会工作大格局，加强人民建议征集，不断创建志愿服务新格局，打造“最暖杭州 临平有爱”特色品牌，真正把凝聚服务群众工作做到百姓心坎上。

钱塘区

2025年，钱塘区委社会工作部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“6811”行动计划为抓手，以改革创新精神全力推动社会工作高质量发展。

全年将锚定两企三新出亮点创品牌、基层治理强基础优效能、协会商会抓规范促发展、人民信访重法治提质效、志愿服务重培育树典型、队伍建设强素养励精兵“6”大目标；深化校地合作工程、社企协同共建、特色产业党建生态圈建设、行业协会商会改革、“两新”党建融合引擎激活、“行业协会+信访”工作体系建设、人民建议征集融入社会治理、网格议事直联品牌打造“8”大创新工作；抓实村社换届选举、新就业群体“六新”党建、行业协会商会夯基工程、访源治理、群众评价满意率提升、信访复查督查质效、警网协同迭代升级、两中心规范化建设、治理系统集成改革、志愿服务体系健全、机关文化品牌建设“11”项重点工作。大力弘扬“六干”作风，全面加强自身建设，优化健全体制机制，坚持以新担当新作为，全力推动社会工作突破跃升。

富阳区

2025年，富阳区委社会工作部团结一心、争先实干，奋勇实践“聚焦大社会、提升八个力”，持续深化新时代社会工作“富阳品牌”建设。

紧扣政治铸魂，扎实开展中央八项规定精神学习教育，提升党的创新理论践行力；突出练兵提能，紧盯政治作风、人才培养、敬业守责要求，提升五支骨干队伍战斗力；坚持守正创新，发挥高精产业党委引领作用，深化新业态“六力六感”，提升新兴领域党建引领力；锚定夯基培优，实施“协”助发展、“商”聚合力两大行动，提升行业协会商会承载力；聚焦减负增效，固化“滥挂牌”整治成果，严密组织村（居）委会换届选举,提升城乡村社小区治理力；围绕全域协同，实施社会工作人才督导点建设，谋划构建区级志愿服务联动机制，提升专业社会工作影响力；夯实强基提质，规范加强“五大”工作体系，提升三级治理中心执行力；深化抓源促治，落实落细“三级书记抓信访”，提升大信访法治化内驱力。

临安区

2025年，临安区全面落实中央和省市委社会工作会议精神，以社会工作“五大行动”为牵引，全力推动社会工作高质量发展。

实施“天目锋行”攻坚行动，推进“双覆盖”攻坚，落实党建统领关心关爱“双10”举措，实施“天目好站长530”工作机制，促进新兴领域党建高质量发展。实施“天目善治”深耕行动，深化党建引领“幸福村社”工作，推进村社减负赋能，打造基层治理品牌矩阵。实施“天目暖城”护航行动，深化“天目暖城·七彩临安”志愿服务“1376”工程，推进“专业社工+志愿服务”融合中社部试点，打造凝聚服务群众主阵地。实施“天目竞秀”创新行动，以重点改革项目为牵引，围绕“一条线一品牌”“一区域一品牌”等，形成更多品牌示范点、示范带。实施“天目淬炼”建功行动，重点建立完善监测预警、联系点、会商、督办等4项工作制度，强化三新党务人才、专职社区工作者、志愿者等各领域队伍建设。

桐庐县

2025年，桐庐县委社会工作部以中央和省市委社会工作会议精神为指引，全力打造党建引领、机制创新、多元共治的社会治理新格局。

聚焦高质量发展文章，实施两企三新党建创优工程，深化楼宇党建覆盖，打造街区融合示范矩阵，深化“12335”街区党建联建模式，创新快递行业党建模式，迭代“小哥驿站”15分钟服务圈功能，培育“一企一品”党建品牌；聚焦基层政权夯实文章，实施基层治理夯基工程，完善矛盾纠纷三级调解体系，构建人民建议征集新机制，推动全面提质，加强社会人才培育，锻造专业化基层治理力量；聚焦凝聚服务群众工作，实施志愿服务提质工程，构建“点单式”服务体系，提高桐庐“春江红·桐心志”志愿服务总品牌影响力，凝聚发展各方面基层治理力量，构建富有活力和秩序的基层社会治理体系，为全市社会工作高质量发展持续贡献桐庐力量。

淳安县

2025年，淳安县委社会工作部以习近平总书记对社会工作的重要指示批示精神为根本遵循，久久为功狠抓落实，深入推动实施“135工程”，不断开拓社会工作新局面。

坚持党建引领这一重要抓手，持续完善社会工作机制，持续整合社会工作资源，持续强化社会工作协同。紧扣“治理能力更强、服务群众更优、助力发展更实”3大目标，努力推动新兴领域党建再攀高，基层治理再提升，凝聚服务群众再聚焦，不断提升整体工作质效。深入实施“凝心铸魂”“双融双强”“强基固本”“民呼我为”练兵提能”等5大行动，努力在“四种人”引领基层治理、“党群融心、邻里守望”工作落地、“乡事城办”助力“新市民融入新家园”、新就业群体暖心服务保障、湖光“三”色·“淳”暖花开志愿服务品牌建设、青少年心理健康关爱以及协会助力增收等方面下功夫、出实效、展风采，为推动加快打造中国式现代化山区县范例提供社会工作保障。

建德市

2025年，建德市全面贯彻落实中央和省市委有关会议精神，以“打造一条线、温暖一群人、点亮一座城”作为工作目标，以高质量社会工作带动高质量发展。

因地制宜、循迹溯源，围绕建德特色和总书记建德足迹“打造一条线”，串联新安化工、海螺水泥等两企三新党建示范点位和航空产业、水产业等建德特色产业打造一条涵盖党建引领、绿色发展、自强奋斗等深刻内涵的“红色路线”；牢记服务宗旨聚焦新就业群体和百姓急难愁盼，扎实举措“温暖一群人”，落实关爱赋能新就业群体十条举措，布局“红色方向盘·货车司机之家”“小哥到家”等综合服务站点。优化升级建德社会工作管理模式及品牌链，用高质量社会工作品牌“点亮一座城”，持续探索升级“一网格一清单”标准化管理和建德特色“网格微光”管理模式；打造“德润建德·暖在17”市级志愿服务品牌，提炼升级“大脚板”巡调会、“幸福方桌”“楼里微光”等基层治理创新品牌。